但其实不管原班人马是否有变动,主要还是看作品本身的质量,因为《庆余年》第一部的成功,观众对于第二部的期待和质量方面的要求会更加之高,稍有任何地方的不足可能都会导致整部剧的崩塌。而此前,《庆余年》剧方也有放出第二季相关的剧情介绍。另一边,蒋楠楠所在的企服办接待了夏末公司一个被要求离职的孕妇,夏末得知后再次反思并考虑调整职业经理人确立的制度。随着社会发展和时代进步,企业除了要专注技术发展更要考虑全体员工的生活与工作的平衡,怀孕员工问题便是一个典型问题。再次遇到挑战的夏末,能否跟上时代的步伐给出最好的解决方案?
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